Працівник «Оболоні» намагався через суд скасувати мобілізацію, посилаючись на відстрочку, яка відображалася в «Резерв+». Однак суд встановив, що на момент призову роботодавець уже анулював бронювання у державному реєстрі.
Чоловік вимагав скасувати накази ТЦК та військової частини про його мобілізацію і зарахування до особового складу. Свою позицію він обґрунтовував електронним військово-обліковим документом, сформованим у «Резерв+» 16 липня 2025 року.
У документі було зазначено, що він має звання солдата, придатний до військової служби за висновком ВЛК та має відстрочку до 5 грудня 2025 року. Чоловік також наголошував, що працював на підприємстві зі статусом критично важливого.
Представники ТЦК надали суду витяги з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Із них випливало, що бронювання автоматично анулювали ще 1 грудня 2025 року після заяви керівництва підприємства.
Наступного дня працівникові повідомили, що попередню бронь відкликано, а роботодавець лише подав нову заявку через портал «Дія». На момент призову нового чинного бронювання в реєстрі ще не було.
3 грудня чоловіка мобілізували наказом начальника ТЦК №1948. Того ж дня командир військової частини наказом №351 зарахував його до списків особового складу на посаду курсанта навчального взводу.
У цій частині чоловік служив недовго. Уже 28 січня 2026 року його виключили зі списків підрозділу у зв’язку з вибуттям до нового місця служби.
Суд дійшов висновку, що ТЦК діяв у межах своїх повноважень. Вирішальним стало те, що в день мобілізації чинної відстрочки в державному реєстрі вже не було.
Окремо суд зазначив, що «Резерв+» фактично відображає дані електронного військово-облікового документа. Інформація про відстрочку до 5 грудня показувала стан облікових даних до моменту її анулювання.
Позов чоловіка суд залишив без задоволення. Мобілізацію визнали законною, оскільки на 3 грудня чинного бронювання він уже не мав.
🌟 Читайте «Експерт» у своєму смартфоні — додайте нас в Google Discover
Залишити відповідь