Пенсія державного службовця може становити 90% зарплати, однак така норма збереглася лише для тих, кому спецпенсію офіційно призначили до 1 травня 2016 року. Для держслужбовців, які оформлюють таку виплату пізніше та мають на неї право, застосовується ставка 60% заробітку.
Правила змінилися після набрання чинності 1 травня 2016 року законом «Про державну службу» №889-VIII. До цього для частини державних службовців діяла норма, за якою спеціальна пенсія могла становити 90% заробітної плати.
Після реформи загальний механізм призначення таких спецпенсій змінився. Для осіб, які зберегли право на пенсію державного службовця за перехідними положеннями, розмір виплати становить 60% заробітку, з якого сплачувалися відповідні страхові внески.
Норма про 90% продовжує діяти лише щодо пенсій, які вже були призначені до 1 травня 2016 року. Тобто оформити нову пенсію державного службовця у розмірі 90% зарплати за цією старою нормою зараз не можна.
Для збереження права на спеціальний порядок пенсійного забезпечення мають значення стаж державної служби та виконання інших передбачених законодавством умов. У перехідних правилах враховується, зокрема, наявність необхідної кількості років роботи на посадах державної служби станом на визначені законом дати.
Окрім стажу держслужби, необхідно мати страховий стаж, потрібний для призначення пенсії за віком. Віковий поріг 62 роки для чоловіків і 60 років для жінок.
Пенсію розраховують із заробітної плати, з якої були сплачені внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Якщо людина на момент оформлення пенсії вже не працює державним службовцем, для розрахунку може використовуватися зарплата чинного працівника на аналогічній посаді та відповідного рангу за останнім місцем служби.
До заробітку можуть входити посадові виплати, надбавка за ранг, доплата за вислугу років, премії, компенсації за додаткове навантаження, допомога до щорічної відпустки, матеріальна допомога та інші передбачені законодавством виплати.
Для спеціальних пенсій також встановлена максимальна межа. У наведених даних зазначено, що виплата не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність, що становить 25 950 гривень.
У період воєнного стану до сум, які перевищують установлені пороги, також можуть застосовуватися додаткові обмежувальні коефіцієнти.
🌟 Читайте «Експерт» у своєму смартфоні — додайте нас в Google Discover
Залишити відповідь